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截至2018年12月31日，公司员工总数939人，其中已缴纳社会保险员工 898 人，占员工总数比例为 95.63%；已缴纳公积金员工895 人，占员工总数比例为95.31%。有投行人士称，高管工资对于拟上市公司来说，是递减利润的成本支出，对于持有大部分权益的大股东兼董事、高管来说，为拟上市公司免费打工，分文不取或者象征性地领取极低的薪资，可以增加上市发行时的净利润。

另据某基金公司内部人士认为，即便黄金具备一定配置价值，但从配置角度来看，投资者不要配置太大比例，因为此类产品波动性较大，一般做长期投资的机构，比如养老保险机构，配置黄金的比例最多为5%。“长期而言，决定黄金的是实际利率。实际利率取决于实际生产力，从全球范围看，生产力走低或在一个低位徘徊，美国经济长周期来讲有走慢的趋势，这种情况下黄金是有价值的。”该人士表示。

货币基金规模16个月翻倍数据显示，截至2018年8月底，货币基金总规模达到8.95万亿元，再创历史新高。货币基金8月增长了0.31万亿元，环比7月上涨了3.54%。相较于2017年12月底，货币基金总规模增长了三成多。2013年6月底货币基金总规模只有3600亿左右，余额宝及其他货币基金快速激增后，5年多时间里，货币基金规模激增了24倍！

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同时，据《华夏时报》记者不完全统计，自2015年至2018年，中毅达共更换过至少7人担任董事长/代董事长，平均每位董事长的在职时间仅有半年多。2019年1月，因为股权质押违约及多次拍卖流拍，大申集团所持有的中毅达股份被过户至信达证券所管理的资管计划名下，信达证券“被迫”成为中毅达的第一大股东。

值得注意的是，在首批9家科创板受理企业中，上海有1家（晶晨半导体），山东1家（睿创微纳），江苏3家（天奈科技、江苏北人、和舰芯片），浙江1家（宁波容百），湖北2家（安瀚科技、武汉科前生物），广东1家（利元亨）。保荐机构方面，中信、招商、民生均有两家受理，长江、东吴、国泰君安各一家。