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“此项政策是对原有国有企事业单位领导人员管理的突破。”海南省人力资源社会保障厅副厅长赖泳文说，该政策对调动内地人才积极投身海南省建设具有非常重要的意义。该办法对内地企事业单位具有中级以上职称但又在管理岗位工作的人才，采取允许的方式支持他们在海南兼职兼薪；对领导人员采取经批准方式，允许他们在海南兼职兼薪。兼职方式可以是合作共建、顾问指导、项目合作、服务外包、对口支援5种具体的兼职方式。用人单位可以采取年薪制、项目工资、协议工资等市场化方式向兼职人才支付薪酬。

中国城市经济专家委员会副主任宋丁认为，租赁市场不可能延续以前那样放任自如的情况，租购并举是大方向，租赁市场一定会把监管法制和法规落实到位，一定会出台与租赁相关的管理办法。宋丁对第一财经记者说：“此次深圳的租金管制政策出台得很及时，而且要求起始租金要根据周边市场的价格来估值，这个是市场依据，符合市场的整体格局需要，是有效监管的操作策略。目前各个城市对于租金市场的管理办法还在酝酿之中，相信不久就会有更多的城市推出类似的举措。”

对于中信证券减持的真正原因，中信证券和中信建投向《中国经营报》记者回应称“一切以公告为准”。随着中信证券后期的清仓完成，中信证券和中信建投的14年“情缘”将彻底了结，曾经共同作战的“亲兄弟”将真正转变为竞争对手。高位减持6月20日，中信建投股东中信证券和世纪金源投资持有的限售股上市流通。让中信证券小股东大跌眼镜的是，曾被认为“最不可能减持”的中信证券，竟然在5天之后就公布了减持计划。

值得关注的一个趋势是，除了将大数据、区块链、人工智能等先进科技应用在银行现有金融业务中外，未来将有越来越多的银行通过组建科技子公司来抢跑金融科技“下半场”。招商银行的科技输出落地在了“招银云创”，其目前主要业务是金融业务云服务；兴业银行打造的兴业数金公司推出的金融行业云服务品牌“数金云”，则能提供人工智能云服务、区块链云服务、备份云服务等六个品类的基础云服务。

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《海南省人才医疗保障实施办法》中“关于进一步放宽人才亲属参保限制”引起不少关注。根据此新规定，海南对人才未就业的配偶、直系亲属和身边服务人员，可不受国籍、户籍限制，以灵活就业人员身份参加城镇从业人员基本医疗保险，或参加城乡居民基本医疗保险。此规定还取消了高层次人才参保待遇等待期限制，大幅提升高层次人才医疗保障待遇等。