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在这一发展阶段,耐克策略焦点完全集中于:如何以低廉的成本,销售更多的运动鞋。到了80年代,美国锐步公司向耐克发起挑战,推出款式更加新颖的运动鞋。直到1987年,锐步更上一层楼,以30%的市场占有率,一举登上运动鞋市场盟主的宝座,耐克则以18%的占有率落后于锐步。

盘面上来看,银行股成为这次反弹的领涨“急先锋”。昨日银行板块指数上涨2%,紫金银行、青岛银行涨停。受早盘银行股大涨带动,沪指站上3000点,上证50指数盘中涨至3040.50点,逼近今年来最高点3048.82点。近期银行股呈现持续上涨势头,Choice数据显示,10月份以来银行板块上涨5.13%,在28个申万一级行业里位居前列,仅次于农业、建材、房地产等板块。除银行外,券商、保险等权重股也跟随上涨。

耐克开始痛定思痛,重新定位自身的价值观和经营举措。经过10年的重新调整,耐克的市场占有率持续成长,1996年攀升至43%,超越了锐步的16%,并收获巨大的社会认可,荣膺“改变世界的50家公司”的赞誉,耐克究竟是如何转变的呢?2.现在:从贩卖运动鞋,到推动健康运动的生活方式

二是追求目标聚焦共同价值最大化,为每一个利益相关方创造价值,寻求整体价值增长;三是以壮大和繁荣整个生态系统为经营逻辑,着眼点不再关注于“切取”更多蛋糕,而是“共同做大蛋糕”,让整个生态繁荣和壮大;四是通过创新开辟“蓝海”的经营行为,打开新的价值空间,着眼于利益相关方的需求,通过创造更美好的生活,脱离零和竞争的“红海”,开辟创新发展的“蓝海”;

虽然万科在委任公告中明确表示王石不是上市公司董事人员,投资者亦承认王主席历史上对公司做出的杰出贡献;但与会的其他董事、独立董事在表决时是否考虑过王石先生未来对万科的贡献水平? 终生千万“退休金”中有多少是对其历史业绩的褒奖,有多少是为其未来对万科产生贡献而支付的对价? 千万薪酬是否为万科经营发展的必要支出?王先生的退休金明年会变成两千万么?公司拟无限期支付的千万“退休金”是否存在损害上市公司利益的可能?

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